Temas de trabajo a los que me dedico

Temas de trabajo

Mi experiencia práctica en diferentes contextos de América Latina me permite asesorar, colaborar y acompañar, de manera efectiva, a organizaciones públicas y privadas —desde el nivel internacional hasta el local— en su planificación estratégica, gestión de programas y proyectos, gestión de riesgos y desarrollo de alianzas.

Desarrollo sostenible

-> Integración de los pilares sociales, económicos y ambientales en las estrategias y prácticas del desarrollo.

-> Agenda de Desarrollo Sostenible y su localización.

-> Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

-> Alianzas público-privadas.

Consultor en temas de desarrollo sostenible
entre los temas que me dedido está el de organismos internacionales

Organismos internacionales y cooperación para el desarrollo

-> Alianzas con organismos internacionales: agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas, instituciones financieras internacionales y otros entes de cooperación bilateral, multilateral y descentralizada.

-> Articulación de la cooperación para el desarrollo a procesos y prioridades locales y nacionales.

Desarrollo y gobernanza local / Descentralización

-> Enfoque multinivel del desarrollo.

-> Articulación entre niveles (local, intermedio, nacional, global).

-> Estrategias de desarrollo territorial.

-> Planificación y gestión de los gobiernos locales.

-> Competencias y capacidades de los gobiernos locales.

-> Descentralización política, administrativa y fiscal.

-> Posicionamiento de territorios y articulación de redes.

Gestión de proyectos, programas y portafolios (P3M)

-> Metodologías y enfoques adaptados al contexto para la planificación, gobernanza e implementación de proyectos, programas y portafolios.

-> Capacidades y madurez en P3M.

-> Gestión de riesgos.

-> Mejoras en el desempeño de proyectos, programas y portafolios. Back on track.

-> Asumir la complejidad en P3M.

Gestión organizacional

-> Mejora en el análisis de contexto y toma de decisiones.

-> Gestión del cambio en organizaciones.

-> Liderazgo colaborativo.

-> Integración de redes formales e informales a la gestión organizacional.

-> Asumir la complejidad en P3M.

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